Bhon uairsin, tha a ’chompanaidh-adhair air leantainn air adhart leis an traidisean airson cuid de cheithir gu leth deicheadan, le a na h-àireamhan as ùire ann an 2018 a ’comharrachadh còrr is 40 bliadhna tha a’ chompanaidh air a bhith a ’tabhann a’ chothrom seo don luchd-obrach aca.

Faodaidh e a bhith meallta sin a dhèanamh ann an gnìomhachas sam bith, ach is e rud gu math iongantach a th ’ann a bhith ga dhèanamh fhad‘ s a bha feadhainn eile a ’leigeil dheth luchd-obrach, thuirt Greg Muccio, Stiùiriche Togail Tàlant Southwest Airlines, ri Travel + Cur-seachad.

A bharrachd air a Plana ProfitSharing , Tha Southwest Airlines cuideachd a ’tabhann plana làidir 401 (k) a tha a’ toirt a-steach maids dollar-airson-dolar airson luchd-obrach suas ri raon den tuarastal iomchaidh aca eadar 8.3 agus 9.3 sa cheud.

Ma chuireas tu ri chèile na tabhartasan prothaid agus 401 (k), a h-uile bliadhna airson na trì no ceithir bliadhna a dh ’fhalbh, bha cothrom agam mu 20 sa cheud den tuarastal agam a thoirt air ais san fhoirm seo, thuirt Muccio. Bidh sin & apos; s an àiteigin eadar mìos gu leth gu dà mhìos de thuarastal a bharrachd.

Faodaidh luchd-obrach cuideachd taghadh bho a raon de roghainnean còmhdach cùram slàinte , le roghainnean meidigeach a tha a ’dol bho PPOn gu planaichean àrd-tharraingeach, fhad‘ s a tha planaichean ceannach stoc a ’ceadachadh stoc cumanta an Iar-dheas a cheannach aig lasachadh 10 sa cheud.

Tha cosgaisean siubhail a ’toirt a-steach co-dhiù trì seachdainean de làithean PTO ron chiad bhliadhna de chosnadh, agus an comas airson an dà chuid luchd-obrach agus an luchd-eisimeil a bhith ag itealaich an-asgaidh leis a’ chompanaidh-adhair cho mòr ‘s as toil leotha.

Co-cheangailte: Ceannard an iar-dheas & apos; s dìreach air na faireachdainnean aige a dhèanamh air eaconamaidh bunaiteach agus cìsean baga sgrùdaichte gu tur soilleir

Luchd-obrach & apos; faodaidh pàrantan cuideachd itealaich air a ’chompanaidh-adhair an-asgaidh, agus tha perks cuideachd a’ toirt a-steach lasachaidhean troma air tiogaidean le companaidhean-adhair sònraichte, pasganan càr air màl, agus tiocaidean taigh-òsta.

Nuair a thig e gu bhith a ’faighinn suidheachadh leis a’ chompanaidh-adhair, tha measgachadh sònraichte de bhuadhan ann a tha iad a ’lorg ann an neach-obrach.

Canaidh sinn gu bheil e a ’fuireach taobh an iar-dheas, ach is e daoine a th’ ann le spiorad gaisgeach, cridhe seirbheiseach, agus sealladh spòrsail, mhìnich Muccio.

Tha a ’mhòr-chuid de cheistean is chòmhraidhean an agallaimh stèidhichte air brosnachadh, le agallamhan a’ faighneachd do thagraichean an adhbhar air cùl carson a rinn iad rudan sònraichte, ge bith an robh e a ’fàgail an obair a bh’ aca roimhe no a ’dèanamh tagradh airson an fhear a th’ ann an-dràsta.

Faodaidh tagraichean a bhith a ’dùileachadh measgachadh de cheistean stèidhichte air giùlan, mar mar a dhèilig iad ri luchd-ceannach troimh-chèile nuair a thig e gu dreuchdan mu choinneamh luchd-ceannach mar a bhith ag obair mar neach-frithealaidh itealain no aig an ionad gairm.

Thèid faighneachd dhaibh & apos; ll cuideachd ciamar a làimhsich iad suidheachaidhean a-mach às an smachd aca, oir gheibh iad a-mach nach eil smachd aca air an t-sìde nuair a bhios iad ag obair ann an dreuchdan mar riochdairean geata.

Bidh agallamhan, a tha air an làimhseachadh ann an dòigh còmhraidh, cuideachd a ’toirt a-steach mòran cheistean co-cheangailte ri obair-sgioba.

Feumaidh faisg air 60 sa cheud de dhreuchdan a ’chompanaidh foghlam colaiste, a’ toirt a-steach a ’mhòr-chuid de dhreuchdan taobh a-muigh puirt-adhair.

Bidh a ’chompanaidh-adhair cuideachd buailteach tairgsean làn-ùine a thoirt do timcheall air trian den amar a-staigh aca, a’ tabhann prògraman inntearnas colaiste a leigeas le pàrtaidhean le ùidh a bhith ag obair aig prìomh oifisean na companaidh adhair no aig puirt-adhair ann am bailtean mòra mar Chicago, Denver, agus Houston.

Bidh iad cuideachd a ’tabhann gnìomhan leasachaidh luchd-obrach dhaibhsan ann an kindergarten tro 12mh ìre, a’ toirt a-steach làithean itealain agus campaichean samhraidh do chlann luchd-obrach le ùidh ann a bhith ag ionnsachadh barrachd mun chompanaidh-adhair.

Ach de na buannachdan uile a thig an cois a bhith ag obair aig a ’chompanaidh, is dòcha gur e an cultar as fheàrr a bhios daoine a’ dùileachadh bho latha gu latha.

Tha an fhìor rud nas fheàrr na rud sam bith a leugh thu a-riamh; tha e na fhìor spòrs oir coisichidh tu cuideigin a-steach agus bidh daoine a ’crathadh agus ag ràdh hello, agus tha iad a’ smaoineachadh, ‘Wow, feumaidh fios a bhith agad air mòran dhaoine an seo, ach chan eil mi, thuirt Muccio.

Is e dìreach gu bheil sinn a ’gàireachdainn agus ag ràdh hello ri chèile, agus tha cead agad sin a dhèanamh… tha cead agad spòrs fhaighinn aig an obair agad agus am pìos spòrsail de do phearsantachd a thoirt gu na nì thu an seo, thuirt Muccio mun chompanaidh-adhair & apos àrainneachd obrach;

Dhaibhsan aig a bheil ùidh ann a bhith a ’sgrùdadh a dreuchd le Southwest Airlines , Bidh Muccio a ’bruidhinn air 27 Gearran mar phàirt den tachartas Glassdoor’s Best Place to Work Live, le a sruth beò an-asgaidh ri fhaighinn airson faighinn a-steach bhon taigh.